la CFTC FNAC vous souhaite un joyeux Noël…
la CFTC FNAC vous souhaite un joyeux Noël… et un excellent réveillon !!
dès 2026, restriction sur l’usage des tickets resto
Dès début 2026, les tickets resto ne serviront qu’à acheter des produits alimentaires consommables de suite comme le pain, les sandwichs, certains fruits et légumes, les conserves, les plats cuisinés. Nous ne pourrons plus acheter les produits suivants : Les fruits et légumes (frais, surgelés et en conserve) ; Les féculents (frais, surgelés et en conserve) ; … En savoir +
ADIEU à FRANCE BILLET ET TICK & LIVE QUI QUITTENT LE GROUPE FNAC
C’était prévu depuis très longtemps mais cette fois c’est effectif : les deux sociétés de Billetterie Fnac FRANCE BILLET et TICK&LIVE quittent définitivement le groupe Fnac-Darty vendues à un groupe allemand. FNAC-DARTY restera actionnaire minoritaire. La CFTC FNAC dit adieu à nos collègues de la Billetterie où la CFTC était le syndicat majoritaire de nombreuses … En savoir +
DEPUIS PLUS DE 10 ANS, LA CFTC RESTE LE PREMIER SYNDICAT DU GROUPE FNAC-DARTY
MERCI POUR VOTRE CONFIANCE !!!!!!! Données officielles Fnac-Darty de décembre 2024
Santé-Prévoyance FNAC, augmentation des tarifs Santé en vue !!
Santé-Prévoyance FNAC, augmentation des tarifs Santé en vue !! La CFTC s’est fortement opposée au projet d’imposer aux salariés malades de devoir fournir un document détaillé du médecin sur les causes de l’arrêt de travail. Ce type de document n’a jamais existé à la FNAC et nous pensons que la CONFIDENTIALITE SUR LA SANTE DES … En savoir +
ARRÊT DE TRAVAIL POUR MALADIE & CONGES PAYÉ, vérifiez votre décompte !!!
ARRÊT DE TRAVAIL POUR MALADIE & CONGES PAYÉ, vérifiez votre décompte !!! ~ ~ ~ ~ INFORMATION IMPORTANTE ~ ~ ~ ~ >>> D’ICI LE 31 OCTOBRE 2024, LA FNAC VA ENVOYER EN LETTRE RECOMMANDÉE A TOUS LES SALARIÉS CONCERNÉS UN ÉTAT DÉTAILLÉ DES JOURS DE CONGÉS PAYÉS ACQUIS PENDANT LEURS PERIODES DE MALADIE … En savoir +
Un salarié Employé ne peut pas être sanctionné pour des objectifs non atteints
Beaucoup le croît encore mais un salarié Employé ne peut pas être sanctionné pour des objectifs non atteints. En effet, votre Rd ou votre Directeur peut vous demander un taux de ventes de services (GP, Vie digitale et autres) mais ils ne peuvent pas vous sanctionner si vous n’atteignez pas les objectifs qu’ils ont fixés. … En savoir +
Négociation sur la VIOLENCE AU TRAVAIL, la CFTC fnac l’a demandé et obtenu
La CFTC FNAC a écrit le mois dernier cette lettre demandant l’ouverture d’une négociation sur la VIOLENCE AU TRAVAIL. Nous avons appris dernièrement que ce problème de société serait traité dans le cadre de la QVTC et nous nous en réjouissons. Voici le texte de notre demande adressée à la DRH : Souhaitant contribuer à … En savoir +
Allocations chômage & Travail à temps Partiel, ce qu’il faut savoir
Puis-je cumuler allocations chômage et travail à temps partiel ? Si vous êtes au chômage, mais que vous trouvez un emploi à temps partiel, vous pouvez cumuler votre nouveau salaire à temps partiel avec vos indemnités chômage versées par France Travail (ex-Pôle emploi). Vous devez rester inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi auprès de … En savoir +