L’accord conclu engage le Groupe Fnac Darty à favoriser l’intégration, le développement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, en valorisant leurs compétences et aptitudes professionnelles.
Bénéficiaires
- Travailleurs reconnus handicapés par la CDAPH
- Victimes d’accidents du travail ou maladies professionnelles (incapacité ≥10%)
- Titulaires d’une pension d’invalidité ou de l’AAH
- Détenteurs de la carte mobilité inclusion “invalidité”
État des lieux
Au 31/12/2024, 924 personnes handicapées, soit 5,6% de l’effectif global (6% sur les CDI).
Taux d’emploi par société (2023)
| Entité | Taux d’emploi |
|---|---|
| Taux global OETH | 7,1% |
| Darty Grand Est | 4,36% |
| Darty Grand Ouest | 9,66% |
| Darty IDF | 8,1% |
| Alizé SFL | 10,79% |
| Fnac Paris | 7,69% |
| Fnac Codirep | 8,13% |
| Fnac Relais | 6,64% |
| Fnac Périphérie | 14% |
| Fnac Logistique | 8,45% |
Objectifs principaux
Embauche
- Ouverture de tous les emplois aux personnes handicapées
- Objectif annuel : 40 CDI et 40 CDD ou contrats de professionnalisation
Maintien dans l’emploi
- Accompagnement pour la reconnaissance du handicap
- Aménagement du poste de travail et accessibilité des formations
- Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine selon conditions
- Maintien des cotisations retraite pour passage à temps partiel ≥80% (55 ans et plus)
- Aide financière pour équipements professionnels spécifiques (max 1000 € par salarié)
- Entretiens individuels réguliers et suivi par le référent Handicap
Sensibilisation et communication
- Formation RH et managers sur l’inclusion et le handicap
- Webinaires annuels pour représentants du personnel
- Événements internes et actions de communication (HANDI’trophée, Duo Day…)
Pilotage et suivi
- Mission Handicap : coordination et suivi des actions
- Réseau de Référents Handicap : accompagnement des salariés et déploiement des actions
- Cellules Handicap locales : 2 représentants CSE + référent Handicap, réunions annuelles
- Suivi annuel : taux d’emploi, recrutements, promotions, passages à temps partiel, aides financières, départs