La CFTC FNAC a écrit le mois dernier cette lettre demandant l’ouverture d’une négociation sur la VIOLENCE AU TRAVAIL.
Nous avons appris dernièrement que ce problème de société serait traité dans le cadre de la QVTC et nous nous en réjouissons.
Voici le texte de notre demande adressée à la DRH :
Souhaitant contribuer à un environnement de travail serein et respectueux, nous, délégués syndicaux CFTC Fnac, proposons l’ouverture de négociations concernant la prévention de la violence et du harcèlement au travail.
La ratification en avril 2023 de la convention 190 de l’Organisation Internationale du Travail, qui réaffirme le droit de chacun à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement, nous encourage dans cette démarche.
Fidèles aux valeurs de la CFTC — dignité, respect et solidarité — nous sommes convaincus qu’il est essentiel de mettre en place des mesures préventives pour le bien-être de tous les salariés. Cette initiative serait bénéfique pour l’ensemble de l’entreprise, renforçant son engagement en matière de sécurité et son attractivité auprès des futurs talents.
Nous sommes à votre disposition pour convenir d’un calendrier de discussions et partager nos propositions.
Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, Madame, l’expression de nos salutations respectueuses.
Pour L’ensemble des Délégués Syndicaux CFTC Fnac
